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就业服务不打烊,线上指导在进行 ——软件学院2020届毕业生就业工作纪实
2020年03月31日18:42   浏览:1976次  

就业服务不打烊,线上指导在进行

                                                            ——软件学院2020届毕业生就业工作纪实


        突发的疫情打乱了每个人的生活节奏,也扰乱了每一名毕业生的就业求职计划。我们感受到压力,但更多的是为学生们的发展前景忧心。2016级学生大多都是97、98年出生的孩子,时代映射在他们身上让我们更多地看到了他们的个性化和创新意识,这次突发的疫情更加剧了“慢就业现象。面对如此“就业困境”,软件学院开展了系列就业动员活动,帮助学生在居家防疫期间做到就业脚步不停歇。


一、精准掌握学生就业现状

        软件学院对全年级学生的广泛调查,精准掌握学生们真实的求职意愿、岗位、地域和薪资待遇等就业意向,实行“一生一策”的动态管理,针对性地加强就业动员活动,帮助学生认清当前就业形势,找准自身定位,树立正确的就业观和择业观。

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二、整合推送软件行业就业资讯

         为提高学生们主动就业的积极性,软件学院校友积极对接学院,提供优质的就业、实习机会,为学生走向社会的航程把稳舵。年级辅导员协同毕业委员会成员,根据职位、地域等需求充分利用学校就业网络体系以及社会招聘网站,将招聘信息精准推送到学生的手中。同时根据学科专业特色,发挥软件学院多年校企合作累积的资源优势,主动对接用人单位,寻求优质就业岗位,加强重点区域、重大工程项目、重要领域的人才供需对接。

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三、开展2020届毕业生就业动员大会

        动员会的召开旨在引导毕业生合理择业,进一步帮助同学们树立正确的就业观和择业观,帮助学生了解就业形势、就业政策、转变就业观念。动员会结束时已经接近晚上9点,但仍然无法抵挡学生们的热情提问,更有家长们在聆听动员会后主动联系辅导员了解目前就业形势,希望能为孩子提供更多就业机会。动员会的召开提醒同学们要放平就业心态,培养抗压能力和不畏挫折的精神,鼓舞同学们坚定目标、奋发向前,为自己的人生奋斗。

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四、网络求职经验技巧分享系列活动

        疫情发生后,学生们坚持居家防疫,但是求职的脚步不能停下。网络笔面试求职的方式,学生们们反应多少会感受到一定的不适应和焦虑迷惑。因此,我们有针对性的进行网上求职技巧分享,切实解决学生在招聘中面临的各类问题。

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        同时,随着春招进程的持续推进,我们发现很多同学更多的出现求职心态焦虑、岗位选择困难等新发问题。基于此,我们立刻开展“一对一”针对性帮扶活动,并将出现的问题系统整理,联系本学院求职招聘经历丰富的同学“接地气”的以问答视频的方式解答,主要涉及就业心态调试、岗位选择、针对性简历制作和修改、笔试面试的注意事项和技巧和如何battle薪资及offer选择等内容。目前仍然在积极更新状态,希望能带给学生们切实的帮助。


五、邀请企业校招负责人开展就业竞争力提升讲座

        为更加掌握目前企业对人才的需求和技能要求,学院邀请华为东北地区校招总监冯正轩开展技能提升讲座。就学生求职的简历准备、应聘面试技巧、注意细节等问题进行讲解和答疑,同时进行就业指导并与学生交流探讨就业问题。讲座进行了近3个小时,会后大家都反映收获颇丰。http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDYyMzYzOA==&mid=2652033195&idx=2&sn=a741e4f67587c46e71ce9659b15a5428&chksm=84dc7852b3abf144ae16137f3a402bb6fd07f007bce6b333f8aa5f55fbc649896b67f8a3e599&mpshare=1&scene=23&srcid=&sharer_sharetime=1585153350466&sharer_shareid=77076f28d0270100bc9588fed4d85b18#rd


六、精准施策,指导湖北籍学生就业

        软件学院2020届本科毕业生中共有15名湖北籍学生,自疫情爆发后,学院精准掌握每名湖北籍学生的就业、心理、学业等各方面动态情况,全力保障湖北籍学生就业渠道畅通。

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        《教育部致全国大学生的一封信》说:“乌云遮不住太阳,疫情挡不住春天的到来”。暂时的困难终究会过去,居家防疫期间也更是自我沉淀,总结凝练的好机会。相信在国家的政策帮扶,社会、学校和老师的帮助和指导下,2020届毕业生必会挖掘和把握“危”中之“机”。用众志成城的决心,期待严冬过尽绽春蕾的未来。


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